作者：loraine
來源：小黑盒
1.能夠獨當一面的自身技術
這是一個先決條件，你自身沒有過硬的技術，沒有過carry隊友的表現，確實難以服眾，別人可能礙於面子嘴上不說，但心裡肯定會想：你那麼菜，老子憑什麼聽你bb？好一點的情況，團隊貌合神離，大家各管各的，沒人聽你，再糟糕點，可能就直接噴開了。所以，當一個指揮在沒有取得隊友的信任之時，是需要一些紙面資料例如kda場均傷害綜合評分等作為支持的。
2.無私
每個人在遊戲中都渴望能有一套三級裝備，四倍加八倍，但是高級資源都是可遇而不可求的，作為一個指揮應當學會把這些高級資源讓給更需要的隊友，自己去承擔一個保護後排和側翼的責任，這樣即使團隊中有一些毒瘤選手，多多少少也會受到你的影響，讓團隊變得更加和諧。
而在這裡我想作一個展開討論，作為一個指揮，究竟打什麼位置比較好？我首先來講下自己的一個心得體會，之前一直處在帶新人的過程中，他們如果撿到高倍和狙，都會主動讓出來給我玩，所以我就變成了一個狙擊位的指揮，但是時間長了我發現，在精神高度集中的遠距離對槍中，你很難再有多餘精力去顧及其他，有時甚至會錯過進圈的時機。所以現在我更多的是作為一個保護背後和側翼的突擊手進行指揮，讓狙擊手給我提供遠處敵人的資訊，從而更好的去選擇進圈路線，不得不說，效果拔群。
3.在時間允許的前提下，傾聽隊友的意見
即使是磨合得再好的團隊，在一些問題上，隊員的看法也會不盡相同，作為一個團隊指揮，你需要在最短的時間內，把這些意見匯總並作為參考，為下一步的行動做準備。
4.摸清隊員的性格特點，因人而異的溝通交流方式
這一點可能是大家特別容易忽視的，每個人的性格脾氣不一樣，有的厚臉皮，有的玻璃心，有的喜歡剛，有的喜歡苟，有時候厚臉皮的玩家出現失誤，可以開開玩笑，調節下團隊氣氛，而當玻璃心隊員受到指責時，你則要站出來維護。有的時候，當你受到多面夾擊時，要特別叮囑喜歡剛的隊友找好掩體，有的時候在多打少的情況下，你要鞭策喜歡苟的隊友勇敢的撲上去。這些東西若能掌握好，對你現實工作生活亦有極大幫助。
5.果斷
在激烈交火中，或者決賽圈裡，是最能體現一個指揮的水準的，一個好的決斷有時足夠讓團隊化險為夷，然而再出色的指揮也無法保證他的每一個決斷都是正確的，這個需要你長期的磨練，不斷提升自己對遊戲的理解。但是你要始終記住一點，猶豫不決的的人，往往是最容易犯錯的。當關鍵時刻，隊友需要你的指示時，不要薑在原地，一定要勇於下決斷。
6.強大的內心
一般賽後不論吃雞與否，都會對上一場的比賽做一個討論總結（fenguodahui），在儘量保持客觀公正的前提下，能往自己身上攬的鍋，不要甩給隊友。若隊友確實有重大失誤，也許他自己已經後悔的要死了，不要一直抓著不放，還是儘量講講自己的不足。如果有幸吃雞，多聽聽隊友的吹比，不要刻意的強調自己的功勞，沒人是瞎子，你為團隊做了什麼大家心裡都會清楚。總之一點，把光榮留給隊友，把鍋留給自己，說句難聽點的話，作為一個指揮，如果連鍋都背不起，那還是趁早別做了。
總結
囉囉嗦嗦說了這麼多，其實中心思想也就一點：用你自己的實際行動去感染帶動隊友。我們Dota2固定隊剛一起玩時，每個人身上都會有或多或少的毛病，有玻璃心的，有不願意溝通的，有負能量發散機的，等等等等，但是經過一年多的磨合，大家身上的這些毛病都有了很大改觀，也都更加的具有團隊意識。而絕地求生相對於其他遊戲，戰場上的情況更加瞬息萬變，團隊的溝通與氛圍也就更加重要。如何將隊友更好的團結在一起，不論是對於職業隊還是平民隊都將是一個永久而重要的課題。在這裡，也再次希望大家能夠找到跟自己合得來的隊友，大吉大利，天天吃雞！