作者:布酷不哭
來源:A9VG
《阿加雷斯特戰記2》是一款由Idea Factory製作、Ghostlight LTD發行的角色扮演遊戲。該作是《阿加雷斯特戰記Zero》的續作，遊戲講述了一股炫目的光給世界帶來了破壞，從那之後惡魔像瘟疫一樣在整個大陸蔓延開來。一個名叫Weiss的年輕人失去了記憶，從神秘的女子Eva那裡他知道自己居然犯下了弑神的重罪，為了贖罪他必須使用這股弑神的力量去拯救那些逝去的生命。
整體
玩過前兩作的同學可能會對本作較難適應，戰鬥方式從偽SLG變為了偽RPG，雖然這次陣型也很重要，但是有了LEADER重組陣型的關係，因此這次站位問題自然無法和前幾作中的偽SLG相提並論，但是比起前2作的雜魚戰可以打到你蛋裂的糟糕情況來說，這樣的戰鬥方式明顯讓人爽快了許多。
畫面
咳咳，知道關心這個的人肯定最多無誤，這次畫面還是好不到哪去，但是戰鬥時候的人物精細度明顯有了質的提升，看著很舒服，必殺技演出也豐富了不少。至於平時對話時候，貌似沒啥區別，那個人物動態什麼的系統還是存在的，各種搖，麻裡奈好棒。
聲優音樂
井上麻裡奈（對我來說有這個就夠？），阿澄佳奈，桑谷夏子，榊原ゆい，遠藤綾，矢作沙友裡，嘖嘖，你懂的…（還有一開始CHAOS的聲音，我整個人都綠川了）。音樂方面不太懂…感覺IF的每作都差不多風格…是我玩多了的緣故麼…
系統
人物強化系統的總體大方向沒變，武器強化，抽出等等，還是和以前一樣的，學習技能方面有了秘傳書一說，比起以前的合成可以說是簡單的一點，但是這個秘傳書的入手方法就蛋疼了，要完成依賴（依賴就是以前的稱號，換了個名字，因此依賴不用接，直接達成條件完成即可），技能的設置和組合技能的設置也有較大變化，需要好好研究，（T…T目前只有一個組合技能），總之把敵人的MOTION值打到一定程度後就能使用組合技了。
戰鬥
前面也說過，是類似於X EDGE，但是當然有差別，就是導入了地雷前作中的陣型系統，不但有陣型受益（根據LEADER不同而不同），而且在陣型中的隊友可以一起發動攻擊，AP合計（便於出大招和EX技能），EX必殺的發動條件也容易了許多，效果拔群（就初期而言..範圍EX必殺是OVERKILL的利器啊）。WT值也需要斟酌一番（我整個人都皇騎了），雖然AP在陣型攻擊中可以合計，但是一味的用一個人無腦攻擊是愚蠢的行為，看來設計者就是讓玩家要注重組合技的使用。
劇情
序章：為了妹子，是神我也上了。之後就講述了一個弑神者作為容器來贖罪的故事，因為有世代系統，因此容器就是世代交接的目的所在…不過聽旁白估計是個講述悲戀的故事，看序章可知一二，就看如何演繹了。
道具
銀の延べ棒×99
白金の延べ棒×99
ミスリル×99
オリハルコン×99
黒のビスチェ
プリンセスティアラ
王女の証
點數
GOLD 1,000,000
PP 1,000
TP 10,000
秘傳書系統
此次的技能都是通過這個秘傳書來習得的，秘傳書的獲得方式是通過完成依賴，具體可以在公會查看依賴的時候，注意一下該依賴的委託人，如果名字是ミハルザ的話，則有可能在完成後獲得秘傳書，具體哪個依賴獲得哪個書還有待考究=3=。
再具體的看下秘傳書總共分為4個RANK，而4個RANK之中也分為好幾個部分，可以在購買的時候看秘傳書的底色，底色相同的是同一個部分，而且每個人只能學這個部分中的一本書，舉例：RANK 1，底色相同的秘傳書1,2,3,4，如果你的一個人學了1，那麼這個人就無法學習2,3,4，而如果學了2，那麼就無法習得1,3,4。
另外，除了普通的技能之後，一些組合技和EX技能也是通過秘傳書來學的，可以看秘傳書的右側，上方的就是組合技，中間是EX,而最下方的是MASTER該書後所能獲得的能力獎勵，獎勵固然重要，但是學的時候務必要注意EX技能，由於每個RANK的秘傳書只能習得一種EX技能，因此具體留下哪個就比較重要，再舉例：RANK 1的秘傳書1假設可以習得EX技能 集中力 ，當你學會這個之後，再去學秘傳書8的EX技能，假設是 見切り，那麼這個時候就會問你是否要覆蓋掉之前的集中力，這個具體看你的需求，但是值得注意的是，每個RANK只有3~4個部分的秘傳書，一旦學完就沒機會變更你的EX技能了，因此一定要仔細想清楚，你想把這個角色培養成什麼樣的，或者說，這個EX技能對你是否有用~由於這次的EX技能變為消耗SP使用，而並非以往的被動技能，因此實用程度大幅上升。
攻擊技能和戰鬥系統
習得攻擊技能後，就可以安裝了，這次戰鬥系統比較複雜，遊戲初期可能可以隨便按按，然後放個必殺 收工，但是後期需要你對這次的系統有一定的瞭解才行。
攻擊技能分為普通攻擊技能和組合攻擊技能，具體看插槽，上方裝普通的，下方裝組合的，而攻擊也分段位，三角是攻擊上段，方塊是攻擊中段，大叉是攻擊下段，在打破敵人的防禦之後（打掉敵人BREAK槽的十分之一後就破防），這時候段位攻擊就可發揮作用了，具體看AP值旁邊有個motion槽（根據你攻擊的段位元不同，顏色也不通，上段是綠色，中段是紅色，下段是藍色），會隨著你攻擊增加，而當這個槽到達大約一半的時候，再按下相對應的鍵，就可以使用組合攻擊了，由於槽不是數位化，可能難以判斷是否到達了使用組合技的需要狀態，因此可以盯著看右下方角色使用技能的AP需求量的地方，如果看到數字發生變化的話就說明可以用了（比如本來消耗8AP的POWER ATTACK，突然變成了消耗12AP，就說明他已經變成組合技SONIC BLAST）。組合攻擊不但威力大，而且還是是消耗對方BREAK槽的利器。
進階：由於段位的存在，一些技能的使用也會改變對方的段位，例如初次使用是下段的技能，再次使用後就會把敵人打成中段，這對以後的連擊提出了更高的編輯要求。技能的段位具體看技能的介紹。
UP
UP是用來使用必殺技和FINISH攻擊的，其獲得條件是打掉敵人的一條BREAK槽，就獲得一點UP，如果第一次攻擊打掉半條，第二次攻擊再打掉半條，也同樣獲得一點UP，再如果第一次打掉槽的90%，第二次打掉50%，也同樣是獲得一點UP。就前期而言，打到一點UP就可以使用2次必殺了，因為必殺肯定能夠打掉敵人一條BREAK槽，從而又獲得一點UP。
LEADER
隊長會帶來陣型效果，每個人的效果都有所不同，具體在編成裡查看。另外戰鬥中，如果由於攻擊了不在攻擊範圍內的敵人，又或者被敵人KNOCK BACK而使得陣型混亂了的話，那麼在輪到隊長行動時，陣型會重新回復，如果沒有輪到隊長行動，但是你又想要組陣型來4人圍毆敵人的話，就需要消耗1SP，來使當前行動的角色變為隊長。
SP
SP是通過攻擊或被攻擊取得，另外，己方角色被打死也有SP，這點和以前相同，但是這次的SP不再和必殺掛鉤了，僅僅用來放EX技能和更改隊長。（部分EX技能也有sp增長相關的，例如霸氣和氣力）
WAIT
WAIT值和行動順序息息相關，如果一直使用同一角色攻擊的話，則他的WAIT值就會不斷增加，行動順序就會被延後，另外到了頂點就會OVER WAIT,一定時間內就輪不到他的回合了…解決方法是攻擊分工，另外，在技能和技能銜接的時候，如果按鍵的時機恰當的話，會有WAIT BONUS，使得該次攻擊的WAIT增加值輕減，每個技能的按鍵節奏不同，要一個個適應可能比較困難，可以多練習下幾個常用的。
敵人耐性
屬性耐性分為耐性，弱點和吸收，圖示一目了然。敵人耐性下方的3個百分比是增加モーション(滿了會+1AP BONUS)的百分比 經測試下.同樣用.(口)系的連技 打分別是140%跟60%的怪 140%的モーション增加速度明顯地快很多@@ 而給予的BREAK值傷害是一樣的@@
ULTIMA ATTACK
一次攻擊就將敵人的BREAK槽打爆的話，那麼攻擊結束後會問你是否要追加U ATTACK，追加的話則給與你一定的AP,然後這個AP會迅速減少，AP為0前可以不斷的攻擊（當然攻擊也耗AP…）。如果不追加U ATTACK的話，則會獲得WAIT和AP值的獎勵，看場合選擇是否追加吧。
FINISH ATTACK
該系統隨著劇情自動開放，首先要獲得對應的奧義書，使用方法是，在U ATTACK後，如果你還有相應的UP的話，就可以使用F ATTACK了，當然，放合體奧義的角色一定是要參與了攻擊的…例如劇情的第一本書就是主角和基友之間的合體奧義，兩人參加了攻擊，打爆了敵人的BREAK槽，然後ULTIMA攻擊後還擁有一點UP，就可以使用這個合體奧義了。（條件大為放寬，合體欣賞前幾作中拼死拼活才能用出來的合體奧義了…如果能加個角色臉的CUT IN就完美了啊）
武器工房系統
強化
總共5段，由於沒有了EP一說，這次的強化材料變為了一些礦石和錢，強化滿後可以抽出，具體抽出後的產物可以按三角查看。有些物品抽出後可以變為屬性石，能裝備在防具和飾品上，例如力的指輪可以抽出為STR+3的屬性石，防具和飾品對應的插槽各位不同，一般強力的防具，插槽也多，如果插槽連在一起的話(看對應圖），可以插入相同顏色的屬性石來加強效果。
鍛治
劇情一定程度後開放，就是合成，不過要有合成書，一般的可以買到，絕大部分在依賴報酬中獲得，另外有些東西合成一次後會在商店裡出售。
補強
劇情一定程度後開放，和X EDGE不同的是，這次能強化的只有武器，武器和強化材料有對應的GRADE值，武器的GRADE值越高，就能使用越強的強化材料（往往強力材料的GRADE值都很高）。只要GRADE允許，可以任意使用強化材料，不關數量和不同類型。
消去
消去強化的效果，但是材料不返還。一般沒人用這個吧=3=強化的時候仔細考慮清楚就可以了。
常見問題解答
Q：前幾代都沒玩過，玩此作會不會有障礙？
A：劇情無聯繫，系統也基本都變了，無障礙。
Q：但是可以繼承前作記錄，用別人的記錄可以嗎，能繼承什麼東西，遊戲裡正常途徑能否取得？
A：可以繼承ZERO的通關記錄，繼承如下，遊戲中都可正常取得。