來源:TGBUS
【公司經營的解鎖條件和可遊玩地點】
解鎖條件：推進劇情第5章
可遊玩的地點：【初期】：職安街“一番制果”
可遊玩的地點：【股價進入50名】：中華街“一番控股總公司”
·在進行第5章時解鎖
公司經營在第5章完成強制觸發的支線劇情“異人町的避風港”後即可遊玩。支線劇情是指導如何遊玩公司經營的教學，可以查看遊玩方法。
·可在一番制果或中華街大廈遊玩
最開始可以在職安街的一番制果遊玩公司經營。要注意，圖示不是遊玩地點，而是商店圖示。
總公司搬遷後，可在中華街北側遊玩。兩個地點附近都有計程車，去的時候只要坐過一次，下次就可以通過計程車前往遊玩了。
【公司經營的優勢】
·讓“鐮瀧繪裡”變為同伴
完成公司經營的最初目標，登上排行榜第100名，繪裡就會變為同伴。第7章會減少一個同伴，在那之前讓繪裡加入，可維持4人隊伍。
另外，公司經營可增加繪裡的友情等級。想要加深和繪裡的友情，不要去倖存者酒吧，去進行公司經營吧。
·最適合賺錢的迷你遊戲
進行公司經營，在最後5分鐘可賺取300萬日元，是第5章之後最適合賺錢的方法。另外，成為頂級企業的攻略過程，可以賺取1000萬以上的鉅款，想要金錢時就玩玩公司經營吧。
【公司經營取得第一名的攻略順序】
1、完成劇情第7章的支線劇情，挖掘人材。
2、將人材分配到店鋪中。
3、強化店鋪增加收益，營業。
4、完成股東大會。
5、確認購買店鋪的時機，之後再次進行2。
·推薦從第7章開始認真經營
推薦從第7章開始認真經營公司。進入第7章，就可以在支線劇情中雇傭優秀人材，可以順利將股價升到第一名。
【推薦人材和人材分配方法】
·支線劇情可雇傭角色推薦
花山選手：完成罪與罰：知名度高、可出席股東大會
阿登：完成孤獨的餐桌：能力值平衡性好、可出席股東大會
阿茂：完成黑道垃圾場：能力值平衡性好、不適合出席股東大會
梅子：完成這泡菜，極辣非凡：能力值平衡性好、不適合出席股東大會
推薦使用第7章解鎖的角色。能力值高，從序盤到股價排行榜第一名都是值得重視的人材。
特別是花山選手和阿登，還能參加股東大會。為了順利提升股價排行榜也一定要雇傭他們。
·積極錄用R以上的角色。
可雇傭R以上的角色時一定要積極錄用。每增加一個店鋪就需要3名優秀的人材。特別是能力值高出一位數的角色，用起來更加順手。
·讓經常使用的角色晉級和研修
通過晉級和研修，提升經常使用的角色的等級，強化商品等能力值，以及說服力和鬥志等。推薦在購買店鋪、強化、返還貸款等使用金錢的要素完成後，手中還有餘錢的時候進行。
·根據店鋪特徵考慮分配的人材和順序
·一番制果，領導的服務能力值最重要
分配人材的時候，要考慮到店鋪特徵。比如一番制果，除了領導，無法強化其他人的服務，需要選擇服務能力高，其他能力也比較高的角色當領導。
另外，只能強化角色的一項能力。所以選擇某項能力值偏高的角色比較合適。
·通過投資彌補能力不足的部分
能力不夠的地方使用投資來彌補。當銷售規模投資到達極限的時候，一般來說量槽都無法靠人材的能力值填滿。
另外，投資可減輕必要人材的門檻，能力值高的角色就更容易調動到其他地方了。為此，只要資金有富餘，推薦將所有專案都強化到極限。
【通過經營增加收益的要點】
通過經營增加收益的要點：
投資銷售規模
購買收益高的店鋪
一定要購買CM
員工關懷
·強化店鋪增加收益
雇傭好人材後，通過強化店鋪增加收益。只要進行“銷售規模投資”就可以增加收益。其他投資不會影響收益，不必立刻進行，可以等必要能力值不夠的時候再進行投資。
·購買收益高的店鋪
能購買多個店鋪的時候，推薦先查看店鋪收益，然後購買收益較高的店鋪。之後，如果人材和資金有富裕，不光要看收益，還需要看銷售規模。即使初期收益少，只要可進行銷售規模投資的次數較多，店鋪最後的盈利還是比較高的。
·一定要購買CM
開始營業後，偶爾能夠購買CM。播放CM期間，全店鋪的銷售額都可增加幾乎2倍，完全可以賺取比購買CM金額更多的收益。
·經常進行員工關懷
如果懶於進行員工關懷，營業時比較容易出現惡性突發事故。經常關懷，讓員工保持最佳狀態吧。
【股東大會的攻略方法】
·隊伍中加入2個以上的說服者
出席人員中，加入2個以上說服力較高的角色。另外，屬性不要重複也是很重要的。最低也要有2種屬性，這樣就能對應全屬性的股東。
比起說服力低的有利屬性，同屬性說服力高的角色可造成幾倍的傷害。在反駁之後，光用說服者角色進行攻擊。
·反駁者角色放在空欄
空欄分配發言成本低屬性不足的角色。只用于反駁有利屬性的發言，因為不需要攻擊，不必在意說服力和鬥志。
·對組編角色進行關懷
角色狀態約好，在股東大會的成本增加就越快。關懷一下組隊角色，再去挑戰股東大會吧。
【購買店鋪的時機】
·可持有店鋪數量增加後立刻購買
·購買10個店鋪後可獲得獎盃“主動出擊”
股價排行榜到達一定程度後，可持有店鋪數量會增加。這是大幅提升收益的機會，推薦立刻購買。
購買店鋪需要巨額資金。所以在快要能夠購買店鋪的時候，就要控制支出，積攢金錢，或者利用銀行貸款。
·雇傭人材
購買店鋪的時機，也是雇傭新的人材的機會。需要3個新人，優先雇傭稀有程度高的角色吧。
·完成尼克的條件後可換購
當店鋪數量到達極限的時候，可出售收益低的店鋪，購買新店鋪增加收益。只要達成尼克的條件，就可以購買更好的店鋪。換購前查看股價排行榜，判斷應該立刻換購還是繼續觀望。
【調配資金的活用方法】
·從銀行貸款
購買店鋪資金不夠的時候，可以向銀行借貸。利率是5%，幾乎沒有什麼損失就可以解決燃眉之急。
但將資金使用在人材培養等無法直接增加收益的要素，有時候收益就無法高於返還貸款的金額。最好只把貸款用於增加收益的方面，只借取必要的資金。
·不使用其他金融機構
銀行之外的金融機構能借的錢少，利息還非常高。只使用銀行就可順利提升股價排行榜到第一名，不需要使用其他金融機構。